Le secteur privé marocain ne suit pas la même liste de jours fériés que l’administration. Les salariés des entreprises industrielles et commerciales, des professions libérales et des exploitations agricoles et forestières relèvent du décret n° 2-4-426 du 29 décembre 2004, pris en application de l’article 217 du Code du travail. L’administration relève d’un autre texte, le décret n° 2-77-169 de 1977, plus généreux.
Ce guide est informatif et ne remplace pas un avis juridique : en cas de litige, saisissez l’inspection du travail de votre ressort.
La liste du secteur privé
Le décret n° 2-4-426 de 2004 énumère les jours « fériés, chômés et rémunérés » dans les entreprises visées au titre premier du livre préliminaire du Code du travail. Huit dates civiles fixes, plus quatre fêtes religieuses mobiles :
| Jour | Date | Type |
|---|---|---|
| Manifeste de l’indépendance | 11 janvier | fixe |
| Nouvel an amazigh | 14 janvier | fixe, ajouté en 2023 |
| Fête du travail | 1er mai | fixe |
| Fête du Trône | 30 juillet | fixe |
| Journée Oued Ed-Dahab | 14 août | fixe |
| Révolution du Roi et du peuple | 20 août | fixe |
| Fête de la jeunesse | 21 août | fixe |
| Fête de la Marche verte | 6 novembre | fixe |
| Fête de l’indépendance | 18 novembre | fixe |
| Aïd al-Fitr | 1er chaoual | mobile, calendrier hégirien |
| Aïd al-Adha | 10 dou al-hijja | mobile, calendrier hégirien |
| 1er Moharram, nouvel an de l’Hégire | 1er moharram | mobile, calendrier hégirien |
| Aïd al-Mawlid Annabaoui | 12 rabia al-awal | mobile, calendrier hégirien |
Le 1er janvier ne figure pas dans ce décret. Le texte de 2004 nomme le 11 janvier, pas le 1er. Le nouvel an grégorien est en revanche bien dans la liste de l’administration publique. Beaucoup d’entreprises ferment quand même le 1er janvier, par usage ou par convention collective, mais ce n’est pas le décret qui l’impose.
Le nouvel an amazigh, 14 janvier, a été ajouté à la liste du privé par le décret n° 2.23.1000 du 5 décembre 2023, qui modifie et complète le décret de 2004. Nous n’avons pas pu ouvrir le texte de ce décret modificatif sur un portail officiel le 7 août 2026, le site du Secrétariat général du gouvernement étant injoignable ; l’ajout est donc rapporté, pas lu à la source.
Pourquoi les dates religieuses changent chaque année
Les quatre fêtes religieuses suivent le calendrier hégirien, lunaire, qui compte environ onze jours de moins que l’année grégorienne. Elles reculent donc d’une dizaine de jours chaque année dans le calendrier civil, et elles ne peuvent pas être fixées à l’avance avec certitude.
Au Maroc, la date est annoncée par le ministère des Habous et des Affaires islamiques après observation du croissant lunaire, généralement la veille au soir, à l’issue de la prière du Maghreb. Les calculs astronomiques donnent une date probable, souvent juste, parfois décalée d’un jour. Tant que l’annonce n’est pas tombée, une date religieuse publiée dans un calendrier d’entreprise reste une hypothèse.
Conséquence pratique pour un service RH : ne verrouillez pas un planning de production, un roulement d’astreinte ou une fermeture de site sur une date religieuse plus de quelques semaines à l’avance. Prévoyez la bascule d’un jour.
Les dates de 2026
Ce qui a effectivement été annoncé cette année, et ce qui reste ouvert au 7 août 2026 :
| Fête | Date 2026 | Statut |
|---|---|---|
| Aïd al-Fitr, 1er chaoual 1447 | vendredi 20 mars 2026 | annoncé par le ministère des Habous le 19 mars |
| Aïd al-Adha, 10 dou al-hijja 1447 | mercredi 27 mai 2026 | annoncé ; le 1er dou al-hijja a été fixé au lundi 18 mai |
| 1er Moharram 1448 | mercredi 17 juin 2026 | annoncé par le ministère des Habous |
| Aïd al-Mawlid Annabaoui 1448 | non arrêté | observation du croissant de rabia al-awal attendue le jeudi 13 août 2026 ; le calcul astronomique place la fête au mardi 25 août |
Pour les dates civiles fixes de 2026 : 11 janvier tombait un dimanche, 14 janvier un mercredi, 1er mai un vendredi, 30 juillet un jeudi, 14 août un vendredi, 20 août un jeudi, 21 août un vendredi, 6 novembre un vendredi, 18 novembre un mercredi.
La date de l’Aïd al-Mawlid est la seule encore ouverte au moment où cette page est publiée. Nous la mettrons à jour après l’annonce du ministère.
Combien de jours pour l’Aïd
Le décret de 2004 nomme les fêtes sans préciser leur durée. Dans l’administration publique, le décret de 1977 accorde deux jours pour l’Aïd al-Fitr, l’Aïd al-Adha et l’Aïd al-Mawlid, et un seul pour le 1er Moharram. Dans le privé, le texte n’impose pas explicitement le second jour : beaucoup d’employeurs l’accordent par usage, par accord d’entreprise ou par convention collective, mais un salarié du privé qui compte sur deux jours doit vérifier son propre accord collectif plutôt que présumer.
Si vous travaillez un jour férié
Le Code du travail (loi n° 65-99) traite la question en plusieurs articles.
- Article 217 : il est interdit à l’employeur d’occuper les salariés pendant les jours de fêtes payés dont la liste est fixée par voie réglementaire et pendant les jours fériés.
- Article 219 : le salarié rémunéré à l’heure ou à la journée perçoit, pour le jour de fête payé, une indemnité égale à la rémunération qu’il aurait perçue s’il était resté à son poste.
- Article 221 : quand le salaire est fixé au forfait à la semaine, à la quinzaine ou au mois, la rémunération ne peut pas être réduite du fait de la fermeture pour jour de fête payé ou jour férié. Un salarié mensualisé ne perd donc rien.
- Article 224 : l’employeur qui fait travailler un salarié pendant un jour de fête payé ou un jour férié doit lui verser, en plus du salaire du travail accompli, une indemnité supplémentaire égale au montant de ce salaire. Autrement dit, la journée est payée double.
- Article 226 : en cas d’occupation en violation de l’article 217, l’employeur doit verser, en plus du salaire de la journée, une indemnité égale à 100 % de ce salaire.
Ces articles du Code du travail ont été lus sur une reproduction du code, le portail du Secrétariat général du gouvernement étant injoignable le 7 août 2026. Le texte officiel de la loi n° 65-99 fait foi.
La liste de la fonction publique, pour comparaison
Le ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration publie la liste applicable aux administrations de l’État, aux collectivités territoriales, aux établissements publics et aux services concédés, fixée par le décret n° 2-77-169 du 28 février 1977. Elle compte dix-sept jours répartis sur quatorze occasions :
- Fêtes religieuses, sept jours : 1er Moharram (1 jour), Aïd al-Mawlid (2 jours), Aïd al-Fitr (2 jours), Aïd al-Adha (2 jours).
- Fêtes nationales et civiles, dix jours : 1er janvier, 11 janvier, 14 janvier, 1er mai, 30 juillet, 14 août, 20 août, 21 août, 6 novembre, 18 novembre.
Les deux différences avec le privé : le 1er janvier, absent du décret de 2004, et le deuxième jour d’Aïd, explicite pour l’administration.
Ce que ce guide ne couvre pas
Le repos hebdomadaire, les congés annuels payés et les jours d’absence pour événements familiaux relèvent d’autres articles du Code du travail. Pour les congés annuels, voir le guide sur les congés payés et le calculateur de congés payés.
Sources et vérification
- Décret n° 2-4-426 du 16 kaada 1425 (29 décembre 2004), texte intégral : liste des huit dates civiles et des quatre fêtes religieuses, abrogation du décret de 1962, signature Driss Jettou et contreseing du ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle. Ouvert le 7 août 2026 sur une reproduction en PDF du texte du Bulletin officiel, le portail sgg.gov.ma étant injoignable ce jour-là.
- Ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration, page « Horaires de travail et jours fériés » : liste des dix-sept jours de la fonction publique et référence au décret n° 2-77-169. Page officielle ouverte le 7 août 2026 : mmsp.gov.ma.
- Ministère des Habous et des Affaires islamiques, annonce du 1er Moharram 1448 au mercredi 17 juin 2026, lue sur habous.gov.ma le 7 août 2026.
- Dates de l’Aïd al-Fitr et de l’Aïd al-Adha 2026 : annonces du ministère des Habous relayées par la presse marocaine et l’agence MAP. Nous n’avons pas pu ouvrir la page du ministère pour ces deux annonces ; les dates sont rapportées, pas lues à la source.
- Code du travail, loi n° 65-99, articles 217, 219, 221, 224 et 226, lus sur une reproduction du code.
Pour aller plus loin
- Guide : congés payés annuels au Maroc, un régime distinct des jours fériés
- Guide : comprendre son bulletin de paie, où apparaît la majoration d’un jour férié travaillé
- Guide : CDI, CDD et intérim
- Fiche glossaire Code du travail
- Calculateur de congés payés
- Liste officielle de la fonction publique : mmsp.gov.ma