Talent Acquisition Manager

Description du poste

Vous avez une vision stratégique du recrutement, unexcellent relationnel et vous aimez évoluer dans des environnements enmouvement ? Ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons pour lecompte de l’un de nos clients un(e) Talent Acquisition Managerexpérimenté(e), capable de piloter une stratégie de recrutement ambitieuse dansun secteur industriel exigeant.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en RH, management ou équivalent
• Minimum 7 ans d’expérience en acquisition de talents, dont une part significative dans le secteur industriel
• Leadership naturel, esprit d’analyse et aisance à travailler avec des profils techniques ou cadres dirigeants
• Maîtrise des outils et techniques modernes de sourcing, d’évaluation et de suivi des candidatures
• Capacité à travailler de manière autonome tout en coordonnant efficacement avec les équipes opérationnelles et les managers

 Vosresponsabilités :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement en lien avec la vision de l’entreprise
• Piloter l’ensemble du processus de sourcing, sélection, entretien et onboarding
• Être force de proposition sur l’attractivité employeur et la marque RH
• Suivre les KPIs recrutement et garantir la qualité de l’expérience candidat
• Collaborer avec les différentes BU pour anticiper les besoins en compétences