Description du poste
Accompagner la transformation RH du groupe en tant que partenaire stratégique des managers et pilier du développement des talents, dans un environnement industriel exigeant et en pleine croissance.
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** Responsabilités clés**
1. Business Partnering
o Conseiller les managers des pôles (production, logistique, distribution, R&D…) dans la mise en œuvre de politiques RH alignées à la stratégie.
o Traduire les enjeux business en plans RH concrets (talents, performance, culture, innovation, inclusion).
2. Recrutement & intégration
o Définir les profils critiques et conduire les recrutements locaux (recrutement sans considération de genre ou handicap).
o Mettre en place des programmes d’intégration favorisant performance durable et fidélisation.
3. Gestion des Talents & Développement
o Identifier les hauts potentiels, construire des plans de succession et de développement (formations, mentoring…).
o Promouvoir l’égalité des chances dans les parcours de carrière.
4. Performance & relations sociales
o Défendre un dialogue social fluide et constructif.
o Piloter les évaluations, la gestion des carrières, l’engagement collaborateur et le maintien de la performance.
5. Engagement RSE & gouvernance
o Soutenir les initiatives du groupe autour de la parité, de l’inclusion, du « Made in Morocco » et de l’impact environnemental.
o Collaborer à la gouvernance RH pour garantir conformité, éthique et standards (SAP, SAGE, etc.).
6. Reporting & analyses RH
o Produire des KPIs RH (turnover, satisfaction, diversité…), analyser les tendances et proposer des actions structurantes.
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** Profil recherché**
• Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou équivalent.
• Expérience : 6 à 8 années minimum en tant que HRBP dans l’industrie ou dans les biens de grande consommation (FMCG), idéalement au Maroc.
• Compétences :
o Forte capacité à aligner RH et stratégie business.
o Excellente communication et capacité à influencer à tous niveaux.
o Maîtrise des outils RH (référence SAP & SAGE), reporting et KPIs.
• Valeurs : sens éthique affirmé, orientation résultat, engagement pour l’inclusion et le développement durable.
• Langues : Arabe, Français (maîtrise), anglais apprécié.
Avis sur l'entreprise
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Date limite de candidature : 23/10/2025
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