Engineering Manager – Développement, Architecture & Intégration DevOps

Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre client rechercheun Engineering Manager confirmé pour structurer ses équipes IT, accompagner lamontée en compétences et soutenir sa croissance dans un environnement agile etinnovant.

Missions principales

Management des équipes et développement RH :

• Encadrer une équipe d’environ 20 collaborateurs avec un suivi individuel régulier.
• Organiser et conduire les entretiens RH en lien avec le service concerné.
• Favoriser la mobilité interne et l’adéquation des compétences aux projets.
• Participer activement au processus de recrutement et d'intégration.

Structuration des compétences techniques :

• Identifier les compétences clés et anticiper les besoins de formation.
• Mettre en place des sessions de formation internes et valoriser les expertises disponibles en interne.
• Développer les communautés de pratiques pour uniformiser et optimiser les méthodes de travail.

Amélioration organisationnelle et accompagnement de lacroissance :

• Proposer des ajustements organisationnels pour accompagner l’expansion rapide.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des équipes.
• Adapter la composition des équipes selon les priorités et la charge de travail.

Coordination transversale :

• Favoriser la synergie entre les différentes feature teams.
• Renforcer la collaboration inter-équipes pour une cohésion globale au sein de l’organisation IT.

Profil recherché

• Expérience minimum de 10 ans dans le domaine IT, incluant une première expérience managériale significative.
• Solide compréhension des enjeux liés au développement et à l’architecture logicielle.
• Bonne maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe...) et des outils de collaboration (JIRA, Slack, suite Office).
• Aptitude à structurer, fédérer les équipes et accompagner les changements organisationnels.
• Expérience dans un contexte de forte croissance ou de transformation digitale.