Engineering Manager – Développement, Architecture & Intégration DevOps

Description du poste

Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un EngineeringManager – Développement, Architecture & Intégration DevOps.

Vous avez une expérience confirmée en IT et souhaitez accompagnerla croissance et structurer les équipes dans un environnement innovant et enpleine expansion ? Ce poste est fait pour vous !

 Vos missions :

📍 Management RH &Développement des Talents

 ✔️Encadrer et suivre une équipe de 20 personnes, en assurant un suivi RHindividuel structuré.

 ✔️Organiser et animer les entretiens RH selon le calendrier du pôle RH.

 ✔️Faciliter la mobilité inter-équipe et optimiser l'adéquation des talents auxprojets.

 ✔️Participer activement au recrutement : structuration du processus et conduitedes entretiens.

📍 Structuration etConsolidation des Compétences IT

 ✔️Suivre et analyser les compétences existantes et nécessaires pour anticiper lesbesoins de formation.

 ✔️Mettre en place des sessions de formation internes et identifier desexperts/formateurs internes.

 ✔️Challenger et améliorer les communautés de pratiques pour standardiser etdiffuser les meilleures méthodes de travail.

📍 Amélioration del’organisation et Croissance IT

 ✔️Accompagner la croissance rapide de l’entreprise.

 ✔️Proposer des améliorations organisationnelles et animer la veille managériale pourstructurer les feature teams.

 ✔️Piloter les KPI de charge des équipes et ajuster la composition des équipes enfonction des besoins (reteaming).

📍 Lien et coordinationentre équipes

 ✔️Créer et renforcer les synergies entre les différentes feature teams.

 ✔️Faciliter les échanges et la collaboration transverse pour une meilleurecohésion IT.

Profil recherché :

 ✅10 ans d’expérience en IT, avec une première expérience en managementhiérarchique et de projet.

 ✅Excellentes bases en développement et architecture logicielle (préférence pourun background technique).

 ✅Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, SAFe...) et outilscollaboratifs (JIRA, Slack, Office).

 ✅Capacité à fédérer, animer des groupes et structurer la montée en compétencesdes équipes.

 ✅Expérience dans la gestion du changement et la structuration d’équipes en fortecroissance.