Engineering Manager

Description du poste

Vous avez une solide expérience en IT et souhaitezstructurer, accompagner et faire grandir des équipes dans un environnementdynamique et innovant ? Ce rôle est une opportunité unique pour piloter uneéquipe de 20 personnes, tout en contribuant activement à la stratégie IT et àla croissance de l’entreprise.

Vos missions

1. Management RH et Développement des Talents

• Encadrer et suivre une équipe de 20 collaborateurs, avec un suivi RH individualisé.
• Organiser et conduire les entretiens RH en lien avec le pôle RH.
• Favoriser la mobilité interne et aligner les talents avec les projets.
• Participer activement au recrutement, structurer le processus et mener les entretiens.

2. Structuration et Consolidation des Compétences IT

• Analyser les compétences existantes et anticiper les besoins en formation.
• Mettre en place des sessions de formation internes et identifier des référents techniques.
• Renforcer et améliorer les communautés de pratiques pour favoriser le partage des connaissances.

3. Amélioration de l’Organisation et Croissance IT

• Accompagner la croissance rapide de l’entreprise.
• Optimiser l’organisation des feature teams et piloter la charge de travail via des indicateurs clés de performance (KPI).
• Proposer des améliorations organisationnelles et structurer l’agilité à l’échelle.

4. Coordination et Synergies entre les Équipes

• Renforcer la collaboration entre les différentes feature teams.
• Favoriser les échanges transverses pour améliorer la cohésion et la fluidité des projets.

Profil recherché

• Expérience confirmée de 10 ans en IT, incluant une première expérience en management hiérarchique et de projet.
• Solides compétences en développement et en architecture logicielle (un background technique est un plus).
• Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe…) et des outils collaboratifs (JIRA, Slack, Office).
• Capacité à fédérer des équipes, animer des groupes et structurer la montée en compétences.
• Expérience dans la gestion du changement et la structuration d’équipes en forte croissance.

Si vous souhaitez relever ce défi dans un environnementdynamique et innovant, postulez dès maintenant.