Commercial Junior Sage100 (Stage de pré-embauche)

Thales informatique
Casablanca, Maroc
INTERN

Description du poste

Thales Informatique est un acteur majeur dans l’intégrationde solutions ERP et logiciels de gestion. Nous accompagnons les entreprisesdans leur transformation digitale en leur proposant des solutions innovantes etadaptées à leurs besoins. Dans le cadre de notre développement, nous recrutonsdeux Commerciaux Junior spécialisés en Sage 100 pour un stage de pré-embauche àCasablanca.

En tant que Commercial Junior Sage 100, vos principalesmissions seront :

✅ Prospection et développementcommercial

Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI,grandes entreprises).

Prendre contact avec les décideurs et comprendre leursbesoins en gestion d’entreprise.

Développer et gérer un portefeuille clients.

✅ Présentation et vente dessolutions Sage 100

Qualifier les besoins des clients et proposer les solutionsadaptées.

Réaliser des démonstrations des logiciels Sage 100(comptabilité, gestion commerciale, etc.).

Élaborer des offres commerciales et assurer le suivi desnégociations.

✅ Suivi et fidélisation desclients

Accompagner les clients dans la mise en place des solutions.

Assurer un suivi post-vente et veiller à la satisfactionclient.

Identifier des opportunités de ventes additionnelles(upsell, cross-sell).

✅ Collaboration avec les équipesinternes

Travailler en étroite collaboration avec les consultantstechniques et l’équipe support.

Participer aux réunions commerciales et partager les retoursclients.

Profil recherché

🎓 Formation : Bac+3 /Bac+5 en Commerce, Gestion, Informatique de gestion ou équivalent.

🔍 Compétences et qualitésrequises :

Bonne maîtrise des techniques de vente et de prospection.

Connaissance des logiciels de gestion Sage 100 (un plus).

Aisance relationnelle et capacité à convaincre.

Dynamisme, proactivité et autonomie.

Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

💻 Outils : Pack Office,CRM, et solutions de gestion d’entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

Opportunité d’évolutionvers un poste en CDI.

Formation etaccompagnement pour monter en compétences.

Intégration dans uneéquipe dynamique et bienveillante.

Avis sur l'entreprise

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