Chef(fe) de Projet Marketing - Stage Pré-embauche

Description du poste

neoSequence | immoSequence est une agence boutique demarketing digital qui se distingue par son approche personnalisée et sa visioninnovante. Notre équipe multi-talents cultive l'excellence et l'innovation danschaque projet, faisant de chaque client un client VIP. Notre réputation s'estconstruite sur notre capacité à délivrer des résultats exceptionnels et uneexpérience client unique. 

Poste à pourvoir et contexte :

En tant que chef(fe) de Projet Digital Junior en stagepré-embauche, vous intégrerez notre équipe avec une réelle perspective d'emploià l'issue de la période de stage. Cette opportunité représente pour nous unvéritable processus de recrutement, et pour vous, une porte d'entréeprivilégiée vers un poste permanent au sein de notre agence en pleinecroissance.

Mission:

En tant que chef(fe) de Projet Digital Junior, vous serezimmergé(e) dans un environnement stimulant où chaque membre de l'équipe joue unrôle crucial. Vous aurez l'opportunité de :

●             Prendreen charge progressivement la gestion complète de projets digitaux (campagnesmarketing, production de contenu, stratégies social media)

●             Collaborerdirectement avec nos clients et devenir leur interlocuteur privilégié

●             Coordonnernotre équipe créative et technique pour la réalisation des livrables

●             Élaborerdes stratégies marketing innovantes pour nos clients du secteur immobilier

●             Analyserles performances des campagnes digitales et proposer des optimisations

●             Mener desréunions client et animer des sessions de brainstorming

●             Développerune expertise en commercialisation digitale de l'immobilier

Profil recherché:

●             FormationBac+4/5 en Marketing ou marketing Digital, Communication ou Commerce

●             Passionpour le digital (Une curiosité pour le secteur de l’immobilier serait un plus)

●             Excellentsens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

●             Capacitésrédactionnelles et relationnelles développées

●             Dynamisme,autonomie et force de proposition

●             Espritd'initiative et capacité d'adaptation

●             Maîtrisedu français et de l'arabe, anglais est un plus

Les “nices to have” :

●             Connaissancedes méthodes digitales de gestion de projet (kanban, tasking…)

●             Familiaritéavec “notion”

●             Utilisationpragmatique de l’intelligence artificielle générative et compréhension de sesenjeux dans le travail et la création

Ce que nous offrons:

●             Unvéritable tremplin pour jouer un rôle important chez neosequence | immosequence

●             Uneformation complète à nos méthodes et outils de travail

●             Un mentordédié pour vous accompagner tout au long de votre intégration

●             Unerémunération attractive

●             Unenvironnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée

●             Une prisede responsabilités progressive

●             Uneculture de travail basée sur la confiance et la création de valeur

●             L'opportunitéde développer une expertise recherchée en marketing digital immobilier

●             Lapossibilité de contribuer à des projets impactants pour des clients prestigieux

Notre philosophie "boutique" signifie que vous neserez pas simplement un stagiaire, mais un membre à part entière de notreéquipe, contribuant activement à notre succès collectif et à celui de nosclients.