Chargé(e) RH

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, TECTRA recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour l'un de ses clients . Rattaché(e) àla direction RH, vous interviendrez sur l’ensemble des fonctions RHopérationnelles, en veillant à la conformité réglementaire et au bonfonctionnement des processus internes.

Missions principales :

1. Administration du personnel

• Gérer l’ensemble du cycle de vie contractuel : rédaction, signature, renouvellement et rupture des contrats de travail
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : absences, congés, arrêts maladie, etc.
• Mettre à jour les bases de données RH et les dossiers individuels
• Gérer les procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal

2. Gestion de la mutuelle et des assurances

• Suivre la relation avec l’organisme d’assurance (contrats, affiliations, réclamations, prises en charge)
• Traiter les dossiers médicaux des collaborateurs
• Assurer le suivi et le traitement des accidents de travail (AT)

3. Gestion de la paie et des variables

• Collecter et transmettre les éléments variables de paie
• Suivre les temps de travail, les absences et les heures supplémentaires à l’aide du système de gestion dédié

4. Conformité et obligations légales

• Veiller à la mise en conformité des affichages obligatoires, registres, règlement intérieur, etc.

5. Gestion des intérimaires

• Prendre en charge l’ensemble du cycle de vie des intérimaires : recrutement, suivi, gestion administrative

6. Reporting RH

• Élaborer des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover, etc.)
• Suivre les indicateurs clés pour la direction

Compétences recherchées :

• Solide connaissance du droit du travail et de la législation sociale
• Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité et esprit d’initiative
• Aisance en communication écrite et orale
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…) et des logiciels RH (SIRH)