Chargé(e) Ressources Humaines

Description du poste

Missions :

• Gérer et contrôler le pointage du personnel.
• Mettre à jour régulièrement le système de pointage.
• Corriger les anomalies et assurer la conformité des données.
• Préparer et analyser les rapports sur les absences et les retards.
• Gérer les congés et assurer le suivi administratif.
• Établir la base de pointage pour le traitement de la paie.

Maintenir une communication fluide avec les employés pour clarifier les éventuelles erreurs.

Profil recherché :

• Formation : Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines.

Compétences :

• Maîtrise des outils informatiques.
• Excellente capacité d’organisation.
• Bonne communication écrite et orale.
  
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