Chargé(e) de recrutement Junior

Description du poste

TECTRA recrute pour son propre compte un(e) Chargé(e) deRecrutement Junior

Profil recherché :

• Diplôme Bac +5 en Management des Ressources Humaines.
• Une première expérience en recrutement ou en production est un atout.
• Excellente maîtrise de la langue française.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Missions principales :

• Analyser et trier les candidatures reçues via différents canaux de recrutement.
• Effectuer des appels de préqualification pour évaluer l'adéquation des candidats avec les profils recherchés.
• Assurer la mise à jour des bases de données candidats et suivre leur progression dans le processus de recrutement.
• Mettre à jour les outils de suivi des candidatures et assurer une gestion rigoureuse des informations.
• Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord de recrutement pour garantir un suivi précis de l’activité.

Qualités requises :

• Rigueur et organisation.
• Excellentes compétences en communication.
• Proactivité et esprit d’initiative.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Rejoignez une équipe dynamique et participez à la croissancede notre entreprise en mettant vos compétences en recrutement au service denotre succès !