Chargé(e) de paie et facturation basé(e) à Berrechid

Description du poste

L’humain au cœur de notre métier !

TECTRA, leader du conseil en Ressources Humaines au Maroc,accompagne ses clients depuis des années avec un réseau de 27 agences à traverstout le Royaume et plus de 1000 clients multisectoriels. Nous mettons l'humainau centre de nos préoccupations, en vous offrant un accompagnement personnalisédans votre recherche d'emploi.

Dans le cadrede l’un de ses projets, TECTRA recherche pour le compte de son client, un(e)Chargéde paie et facturation basé(e) à Berrechid.

Mission Principale du poste :

Interface clients et intérimaires, tout en garantissant une bonne gestiondes contrats,

des paies et de la facturation inhérente au niveau de l’agence.

Formations et/ou expériences requises :

• Ø De formation Bac+ 2/4 en gestion ou équivalent,
• Ø Une expérience dans un poste similaire estsouhaitable.

Responsabilités principales :

• Ø Valider les BC reçus en respectant la procédureinterne et les exigences réglementaires
• Ø Etablir les contrats selon les BC et les revuesdes exigences clients
• Ø Créer et compléter le dossier personnel
• Ø Relancer les pointages et le renouvellement descontrats
• Ø Traiter les acomptes, les paies, éditer lesbulletins et transmettre les décomptes monétaires à la Direction Financière
• Ø Effectuer les MAD et les états des virements
• Ø Préparer les tableaux analytiques
• Ø Contrôler et éditer les factures et établir letableau de bord correspondant détaillé
• Ø Clôturer la facturation mensuellement suivant lesdates impartis par la direction
• Ø Traiter les demandes de prêts et assurer le suivides échéanciers
• Ø Gérer les contrats CDI et CDD et assurer le suivides congés payés
• Ø Enregistrer et traiter les réclamations clientset intérimaires
• Ø Préparer et éditer les attestations de travail
• Ø Gérer les dossiers CNSS (Immatriculation desintérimaires à la CNSS, demande IJM,  ….)
• Ø Contrôler le Fichier CNSS (Vérifier les doublonset les N° de CNSS erronés ou absents, ...)
• Ø Préparer les prises en charges des animateurs

Compétences requises :

• Ø Rigueur
• Ø Discrétion
• Ø Capacité d’écoute
• Ø Gestion des conflits
• Ø Capacité d’analyse
• Ø Capacité de planification et d’anticipation

Compétences métier :

• Ø Maîtrise du code de travail
• Ø Maîtrise du métier TT
• Ø Maîtrise du système informatique
• Ø Management
• Ø Sens de la planification et de l’organisation
• Ø Contrôle et suivi