Description du poste

Principales activités

- Mettre en œuvre une stratégie de catégorie alignée sur les objectifs commerciaux globaux de la marketplace.

- Mettre en œuvre la stratégie de catégorie en prenant en charge la sélection des produits, les promotions, les prix et les assortiments pour chaque catégorie.

- Effectuer des analyses régulières des performances des catégories, en utilisant des KPI pertinents, et préparer des rapports détaillés pour faciliter la prise de décisions éclairées.

- Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs accords, les meilleurs tarifs et les conditions de partenariat les plus avantageuses pour la marketplace et les clients.

- Surveiller les activités des concurrents dans les catégories attribuées et fournir des informations pertinentes pour maintenir la compétitivité sur le marché.

- Planifier et exécuter des campagnes promotionnelles efficaces afin d'atteindre les objectifs de vente et de répondre aux besoins des clients.

- Travailler en étroite coordination avec les équipes marketing, expérience client, achats et opérations pour assurer une approche intégrée dans la gestion des catégories et garantir une expérience cohérente pour les clients.

- Identifier les opportunités d'innovation dans les catégories attribuées et proposer des propositions pour améliorer l'offre de produits et stimuler la croissance.

- Établir et entretenir des relations de confiance avec les fournisseurs et assurer une gestion efficace des contrats.

- Fixer des objectifs de vente ambitieux pour chaque catégorie et mettre en place des plans d'action pour les atteindre.

5. Profil requis

Formation de Référence

• Bac+5 en Marketing/Commerce issu d’une grande école de commerce,

• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire,

Savoir- faire

- Connaissance des produits et des fournisseurs de sa catégorie,

- Techniques d’enquêtes et analyse des données,

- Elaboration de tableaux de bord,

- Techniques de négociation,

- Maitrise outil informatique,

- Compétences en communication

Savoir- être

- Capacité d’analyse et de synthèse.

- Sens du relationnel et dynamisme.

- Travail en équipe (Team Spirit).

- Proactivité et rigueur.

- Etre force de proposition-

Avis sur l'entreprise

5.0

2 avis

Category Manager

Description du poste

Avis sur l'entreprise

Plus d'offres d'emploi

Chef de rang

Responsable Ressources Humaines

Dessinateur Projeteur BTP (H/F) – CDI

Responsable Administratif

Directeur Digitalisation

Chargé de Projet

Expert Data GCP & BI H/F

Stagiaire en design graphique

Chef des Ventes

Gérant Magasin & Aide Gérant

Consultant(e) Fonctionnel(le) Sage

Stagiaires (H/F) en Contrôle Interne & Qualité