Business Developer RH Confirmé

Description du poste

Business Developer RH Confirmé – Solutions deFidélisation

À propos de nous

Nous sommesune fintech innovante qui redéfinit la fidélité en entreprise. Notre mission :construire un écosystème vertueux et inclusif, où chaque interactionentre une entreprise et ses collaborateurs devient une opportunité dereconnaissance, de motivation et de performance. Grâce à notre solutiontechnologique de fidélisation, nous transformons les politiques RH en leviersde croissance humaine et économique.

Votre mission

En tant que BusinessDeveloper RH confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la croissance del’entreprise en assurant le développement commercial de notre offre defidélisation auprès des directions des ressources humaines.

Responsabilités

• Identifier, cibler et prospecter des entreprises (grands comptes, ETI, PME) avec un fort potentiel d’intégration de nos solutions de fidélisation.
• Développer une relation de confiance avec les interlocuteurs RH (DRH, responsables C&B, responsables QVT…).
• Comprendre les enjeux RH spécifiques de chaque prospect et proposer une solution personnalisée alignée avec leurs objectifs (engagement collaborateur, rétention des talents, marque employeur, etc.).
• Participer à la conception des offres commerciales, à la rédaction des propositions de valeur et à la négociation des contrats.
• Collaborer étroitement avec les équipes produit, marketing et customer success pour assurer une expérience client fluide et à forte valeur ajoutée.
• Assurer une veille concurrentielle et être force de proposition dans l’évolution de notre offre RH.
• Contribuer activement aux événements RH, salons professionnels, webinaires et tables rondes sectorielles.

Profil recherché

• Formation Bac+4/5 en commerce, gestion ou RH.
• Expérience confirmée (min. 3-5 ans) dans la vente B2B de solutions RH, SaaS, ou services à forte valeur ajoutée.
• Excellente compréhension des enjeux RH modernes (fidélisation, QVT, marque employeur, RSE…).
• Fort tempérament commercial, sens de l’écoute et approche conseil.
• Maîtrise des techniques de vente complexes et de cycle long.
• Esprit entrepreneurial, proactif et à l’aise dans un environnement agile/startup.
• La connaissance du secteur fintech ou d’un produit innovant RH est un atout.

Ce que nous offrons

• Un projet à fort impact sociétal et humain.
• Une équipe passionnée, bienveillante et engagée.
• Une culture de l’innovation et de l’autonomie.
• Un package attractif avec fixe + variable motivant + avantages.